Mise en place de plan d'action

De la situation de départ, nous définissons l’objectif, les actions et les moyens de mises en œuvre.

Plusieurs supports peuvent aussi venir en option :

  • Fournitures de listing, fichiers, sourcing divers.

  • Coaching et digitalisation, conseil en Community Management

  • Une assistance aux développements et même une participation aux actions terrain est aussi possible en prospection ou accompagnement de commerciaux.

  • Le recrutement et l'intégration des commerciaux font partis des missions qui peuvent nous être confiées.

  • L’implication et la motivation peuvent être organisées avec des prestataires partenaires ou via Incentive, Séminaire, Team Building…

  • Prospection et opérations "commandos"

  • S’aider du digital et des réseaux sociaux pour conquérir des nouveaux marchés…

  • Digitalisation

  • Formation et techniques commerciales

  • Pay plan et Incentive

Pour « performer » les commerciaux doivent être valorisés et travaillent pour réaliser les objectifs.

La rémunération variable d’une force de vente doit, pour un manager, faire l'objet de toutes les attentions et avoir un sens de gagnant/gagnant. C'est souvent le point clé qui permet aux commerciaux d'avancer et de se dépasser.

La mise en œuvre d'un plan variable fait appel à des règles précises, mais également à de nombreuses simulations, hésitations, pari et retour arrière.

For Business  peut vous aider à construire ce pilier de la réussite.

Le Standard : Rémunération variable sur les objectifs (CA, MB)

Le Vertueux : Rémunération variable sur quantité…au pourcentage avec seuil ou non

Mais aussi Rémunération variable sur des indices quantitatifs ou qualitatifs : Primes suivant l'atteinte de résultats spécifiques…Bonus, voyages, cadeaux…

 

A nous de vous accompagner en fonction de votre activité et de votre stratégie.

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23 rue Farges

13008 MARSEILLE 

Nos coordonnées

06.09.15.25.40

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